De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, este derecho corresponde a una parte de las ganancias de las empresas. Se entrega como reconocimiento al trabajo realizado durante el año fiscal.
Para recibirlo, es necesario haber laborado al menos 60 días. Aplica para empleados de planta, eventuales o por contrato, aunque existen excepciones como directivos o socios.
El monto no es igual para todos. Se divide en dos partes: una según los días trabajados y otra con base en el salario percibido, con un límite máximo.
En cuanto a fechas, el reparto se realiza en distintos periodos. Para empresas, el pago va del 1 de abril al 30 de mayo; mientras que para personas físicas, del 1 de mayo al 29 de junio.
Estas fechas dependen de la declaración anual ante el SAT. Por ello, es importante estar atento para saber cuándo te corresponde recibirlas.
